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MÓDULO I: Liderança Orientada em Processos (L.O.P.)
SOBRE O L.O.P.:
Liderança Orientada em Processos: o L.O.P. tem a finalidade de facilitar a compreensão do participante quanto aos meios de liderança baseados nas principais ferramentas de gestão de processos utilizadas atualmente no mercado.
CONTEÚDO:
Fundamentos de liderança, análise de dados, principais tipos de gráfico, análise gráfica básica, histórico de dados, armazenamento de dados, clareza da informação, redação deemail, feedbacks, calendário de PDCA, montagem de metas S.M.A.R.T.
MÓDULO II: Análise e Melhoria de Processos A.M.P.
SOBRE A A.M.P.:
Análise e Melhoria de Processos: A.M.P. tem a finalidade de expor ao participante as principais ferramentas de gestão de processos e como/quando são utilizadas no mercado, trabalhando na prática suas aplicações.
CONTEÚDO:
Fundamentos de processos, fundamentos de gestão, ferramentas de diagnóstico, ferramentas de seleção, ferramentas de priorização, utilização de multiferramentas, principais tipos de gráficos, gestão de dados coletados, ética corporativa.
MÓDULO III: Liderança e Gestão Subconsciente L.I.G.E.S
SOBRE O L.I.G.E.S.:
Liderança e Gestão Subconsciente: L.I.G.E.S. tem a finalidadede expor as principais teorias de persuasão, os gatilhos mentais, sacadas e táticas de negociação e técnicas eficientesde projeção auditiva, visual e cinestésica.
CONTEÚDO:
Fundamentos da estrutura da mente, análise da pirâmide de Maslow, princípios Freudianos, análise básica dos estudos sobre sistema límbico/neocórtex, principais gatilhos mentais, principais técnicas de persuasão.